Lisa Waden såg tidigt vad en gemensam akademi kan göra

Avtalet ger kommunen färdiga kurser i digital kompetens. Samtidigt kan förvaltningarna bygga egna mallar och korta mikrokurser för sådant som bara Beredskapeberg har: delegationsordning, dokumentation i socialtjänsten, larmkedjan i räddningstjänsten och hur ett bygglovsärende ska diarieföras här.

Lisa Waden beskriver det som två spår i samma akademi, beredskap.k3.io. Medarbetarna ska inte behöva hålla reda på vilket system som gäller för vilken kurs.

– Färdiga kurser när kunskapen är gemensam för många kommuner. Egna kurser när det är vår blankett, vår rutin, vår station. Det är hela poängen, säger hon.

Den inbyggda AI-tjänsten i K3 var inte det hon trodde skulle användas mest.

– Jag trodde ärligt talat att det skulle bli en sidofunktion. Det har blivit en stor framgång bland de anställda. Tidigare låg olika språkmodeller utspridda i kommunen, med avtal som var svåra att överblicka. Nu samlas det arbetet, och det sparar en hel del kostnader.

Kommundirektör Henrik Dalé säger att beslutet ligger i linje med hur kommunen vill arbeta: noggrant, utan att göra saker svårare än de behöver vara. Nya chefer får en introduktion där både de färdiga kurserna och de lokala mikrokurserna ingår.

Akademin är också öppen för den som bor i kommunen. Under hösten finns kurser i digital delaktighet, hemberedskap och i hur ett ärende tar sig genom kommunhuset. En öppen föräldrakväll hålls på biblioteket den 5 november.

Den som är anställd loggar in med det konto arbetsgivaren har delat ut. Medborgare skapar konto i akademin. Ingången på den här webbplatsen är densamma för båda.