Kommun · 14 oktober 2026
Beredskapeberg har Sveriges bäst utbildade kommunala medarbetare
Den oberoende sajten Kommunkompetensinstitutet ger priset Sveriges bäst utbildade kommunala medarbetare till Beredskapebergs kommun.
Institutet har jämfört hur kommuner planerar, genomför och följer upp kompetens hos sina anställda. Beredskapeberg får priset för en hög genomförandegrad, tydliga lärvägar per roll och för att lokala rutiner finns med i utbildningen, inte bara som utskickade dokument.
Granskningen tittar på hela kedjan: vilka krav som gäller för en tjänst, om medarbetaren har fått en kurs som motsvarar kravet, och om chefen kan följa upp det utan att jaga papper mellan förvaltningar.
HR-chef Lisa Waden tar emot priset för kommunens räkning. Hon pekar på att medarbetarna har gått kurserna, och att kommunen har samlat färdiga kurser och egna mikrokurser på ett och samma ställe.
– Det är så man blir lagom väl förberedd, varken mer eller mindre, säger hon.
Priset uppmärksammar också att kommunen har samlat sitt arbete med AI i lärplattformen, i stället för att låta olika verktyg spridas mellan kontoren. Kommundirektör Henrik Dalé säger att det är en fråga om både kostnad och ordning.
Priset delas ut av Kommunkompetensinstitutet, en oberoende sajt som följer kommuners kompetensarbete. Det är inte ett pris från staten eller från Svenska Kommunförbundet.
Anställda loggar in i kommunakademin. Samma akademi har kurser för medborgare, bland annat i digital delaktighet och hemberedskap.
“En kommun i den här storleken kan inte ha en kurskatalog som en storstad. Beredskapeberg har i stället varit konsekvent. Medarbetarna vet vad som gäller, och cheferna kan se vad som är gjort.”